اهداف و برنامه‌ها

یافته‌های تعیین اشکالات نظام اداری


خلاصه یافته‌ها در مورد نشانه‌ها، عوامل، پیامدها و اقدامات

استخراج کدها

جدول دو – پرسشهای پژوهش
پرسشها
تعداد کدهای باز
تعداد کدهای محوری
1-      قبل از استخدام چه دیدگاهی نسبت به سازمان داشتید که الان ندارید؟ فکر می‌کردید کار در آن چگونه باشد؟
146
14
2-      فکر می‌کنید چه مشکلاتی وجود دارد که مانع کارایی کارمندان و انجام بهینه‌ی کارها باشد؟
471
17
3-      به نظر شما علت وجود مشکلات فوق چیست؟
201
16
4-      مشکلات مورد اشاره و عدم اقدام به رفع آنها چه پیامدهایی می‌توانند داشته باشند؟
193
12
5-      چه راه حلی برای رفع این مشکلات پیشنهاد می‌کنید؟
221
19
جمع کل
1232
78

دو سوال اول جهت شناسایی مشکلات طرح شده است، علت انتخاب سوال اول این است که ممکن است افراد از ابتدا دیدگاه درستی نسبت به سازمان نداشته باشند، یا پس از مدتی سطح انتظارات خود را پایین آورده باشند؛ یا حتی ایده‌ای/انتظاراتی در آنها نهفته باشد.

طرح نظریه مواجهه با اشکالات نظام اداری - فهرست مطالب



طبقه‌بندی محتوا و فهرست برچسب‌های صفحه

برای نمایش یک فهرست جامع از صفحه‌ها و بخش‌هایی که بر اساس هر یک از برچسب‌های زیر طبقه‌بندی شده‌اند، بر روی عنوان آن برچسب کلیک کنید؛ یا برای کمک به بهبود طبقه‌بندی محتوا، برچسبی برای این صفحه اضافه کنید.

  • بازگشت به بالا
DNN